Durant el mes de març, APASA ha continuat apostant per la formació contínua dels seus professionals, amb l’objectiu de seguir millorant les competències dels equips i oferir una atenció cada vegada més especialitzada, humana i de qualitat. Al llarg d’aquest mes, s’han desenvolupat diferents accions formatives centrades en el lideratge, la gestió d’equips, la comprensió emocional i conductual i els models d’atenció humanitzada.
• 1a sessió del Curs de Lideratge. Centre Integral la Ribera (Deltebre) de la ma de la formadora Núria Danés
Aquesta sessió ha servit per introduir i treballar conceptes clau relacionats amb el lideratge dins dels equips professionals, incidint en la importància de la comunicació, la presa de decisions, la motivació i la capacitat de guiar i acompanyar els equips en el dia a dia. La formació ha aportat eines per a fomentar un lideratge més eficaç, proper i alineat amb els valors de l’entitat.
• 2a sessió de Gestió d’Equips. Centre Integral la Ribera (Deltebre) de la ma de la formadora Núria Danés
La segona sessió d’aquesta formació ha continuat aprofundint en aspectes essencials per a la coordinació i organització dels equips de treball. Durant la jornada, s’han tractat qüestions com la comunicació interna, la resolució de conflictes, la cohesió grupal i la importància de generar espais de treball col·laboratius i eficients.
• Càpsula formativa ISNA – Modalitat virtual: “Sensacions, emoció i conducta” formadora, a càrrec de Mª José Cid Rodríguez
Aquesta càpsula formativa, realitzada en modalitat virtual, ha abordat la relació existent entre les sensacions, les emocions i la conducta, oferint una mirada més profunda sobre com aquests factors influeixen en la manera de percebre, reaccionar i relacionar-nos amb l’entorn. La formació ha permès adquirir eines i reflexions útils per a entendre millor determinades conductes i afavorir una intervenció més ajustada, respectuosa i centrada en la persona.
• Formació Humanitude. Sala Polivalent STO de la ma de Mònica Roig Ribé
La formació en Humanitude ha permès aprofundint en aquest model d’atenció que posa al centre la dignitat, el respecte i la relació humana. A través d’aquesta metodologia, es treballen aspectes fonamentals com la mirada, la paraula, el tacte i la verticalitat, amb l’objectiu de promoure una atenció més humanitzada i afavorir el benestar i la qualitat de vida de les persones ateses.
Aquest conjunt de formacions reflecteix el compromís d’APASA amb la millora contínua, la qualitat en l’atenció i el desenvolupament professional dels seus equips, elements essencials per a continuar avançant en una atenció cada vegada més propera, respectuosa i especialitzada.
A APASA continuem formant-nos per continuar cuidant millor.
