Diversos membres de la Comissió d’Igualtat d’APASA han participat en dues formacions organitzades per La Confederació i impartides per Barabara Educació: «Stop als assetjaments en l’àmbit laboral» i «Diversitat LGTBIQ+ a les organitzacions».

Aquestes formacions ens permeten ampliar coneixements, adquirir eines i continuar avançant cap a una organització més inclusiva, respectuosa i compromesa amb la igualtat d’oportunitats i el benestar de totes les persones.

Els aprenentatges adquirits contribueixen a reforçar el Pla d’Igualtat d’APASA i a impulsar la revisió i actualització del Protocol per a la prevenció, detecció i abordatge de l’assetjament moral, físic, sexual i per raó de sexe, orientació sexual, identitat i/o expressió de gènere, per adequar-lo al marc legal vigent.

A APASA, continuem treballant per garantir espais de treball lliures de discriminació i assetjament, on totes les persones professionals se sentin reconegudes, respectades i protegides.

Perquè la igualtat es construeix cada dia, amb formació, compromís i acció.